Wir steigen als Verantwortliche auf Zeit ins Unternehmen ein. Nach dem Motto «So lang wie nötig aber so kurz wie möglich». Natürlich arbeiten wir mit Verträgen. Doch das Wort (und der Handschlag) haben bei uns noch die alte Bedeutung: Gegenseitiges Vertrauen und gegenseitiger Respekt.
Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass in den meisten Problemfällen der Faktor Mensch die Hauptursache ist - aber auch die Hauptchance bietet. Darum fokussieren wir unsere ersten Schritte auf ein offenes und klares Commitment aller Beteiligten.
Unseren Erfolg messen wir an den Zahlen. Aber auch daran, wie das Unternehmen und seine Produkte im Markt akzeptiert sind. Das Image des Unternehmens als Arbeitgeber und als Partner von guten Lieferanten sind weitere Kriterien dafür, dass unsere Arbeit erfolgreich ist. Dann können die weiteren Aufgaben wieder vom Management selbst übernommen werden.